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  • 事实劳动关系的认定

    根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 劳动关系确立的条件

    劳动关系确立的条件

    作者:陈莉
    要旨
    依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,劳动关系的成立,须一方为有用工主体资格的用人单位,另一方为自然人;且用人单位和自然人...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 劳动关系管理50问

    1、问:用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
    答:根据《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 辞退不合法可要求恢复劳动关系

    具体案情:

    张小姐是一家外商独资企业的技术经理,合同期限自2000年1月1日至2002年12月31日,为期3年,月薪 8000元。2002年3月11日,张小姐突然接到公司人力资源部的通知,要求其4月1...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 如何收集证据证明劳动关系的存在?

    大家都知道,劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后,已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,大部分劳动者已...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 怎样区别劳动关系与雇佣关系

    生活中防火防盗防诈骗,虽然每个人都了解一点诈骗,但是随着社会的进步,诈骗手段也是在改变,因此很多人防不胜防,最终自己的财产不翼而飞。对于诈骗的法律知识很多人不是特别了解,只...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 公务员试用期辞职后果有哪些

    公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什么呢...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 竞业禁止协议与保密协议,怎么辨别?

      为了维护用人单位的合法利益,基于保护商业秘密的考虑,用人单位一般会与劳动者签订所谓的竞业禁止协议或者保密协议。那么,这两个协议的法律性质相同吗?竞业禁止协议与保密...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 如何认定雇佣关系、劳动关系和帮工关系

    雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 职工医疗期的法定待遇是什么

    劳动者因为疾病的客观原因而暂时不能继续工作时,用人单位是不能与其解除劳动合同的。那么,在职工医疗期的法定待遇是什么?本文整理了相关内容,为您提供一定的参考。

    一、关于医...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 简析劳动关系的证明

    前言

    在诸多的劳动法律咨询过程中,本人发现,不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份给劳动者、无工...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 试用期期间出现工伤怎么办

    生活中防火防盗防诈骗,虽然每个人都了解一点诈骗,但是随着社会的进步,诈骗手段也是在改变,因此很多人防不胜防,最终自己的财产不翼而飞。对于诈骗的法律知识很多人不是特别了解,只...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 如何理解关于劳动法中经济性裁员的相关问题

    经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一,在劳动合同制度普及的今天,为了企业的健康未定发展,法律都在一定程度上允许企业进行经济性裁员。但是在司法实践中,如何...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法

    用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法  提问:  我于2012年11月20日张某向公司申请6天的事假,由于此时公司业务繁忙,经理没有批准我的请假申请。但我因为确实有事...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 关于法定裁员优先留用员工的问题

      顺应市场经济的发展,企业裁员也是不得已为之。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 劳动关系解除协议的范本是什么

      甲方:
      乙方:  甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:  1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 导游哪些行为违规?

    导游,能够让游客旅游更方便,了解很多游览地的风土人情。然而一些导游自身的问而使得游客旅游很不舒心。本文就将导游的哪些行为会受到处罚整理出来,希望能够帮到大家识别导游的...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 实际施工招用的劳动者与承包商之间是否存在劳动关系

    在工程建设中,实际施工人会招用一些劳动者来完成工作任务,那么,这些劳动者与原始的承包商,即建筑施工企业之间是否存在劳动关系?为了维护劳动者的合法权益,解决如今农民工的相...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 劳动者在安全生产方面享有哪些权益

    在劳动者与用人单位的法律关系中,劳动者居于弱势地位,用人单位处于强势地位。在实际用工关系中,很多劳动者的合法权益得不到有效保护,或者出现侵犯劳动者权益后,劳动者不能及时通...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 童工的禁止问题

    儿童,是国家未来的希望。我国不允许企业招收未满十六周岁的儿童进行生产劳动,体现了国家以及政府对儿童身心健康的一种保护。明文规定之下,部分企业仍旧顶风作案,公然与国家法...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 事实劳动关系

    事实劳动关系主要是指,在无任何书面形式的合同下用人单位与劳动者之间形成的劳动雇佣关系以及用人单位与劳动者经口头达成的劳动雇佣关系。“事实劳动关系”地位的合法,更加有...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 什么是事实劳动关系

    劳动关系有事实劳动关系和雇佣劳动关系,在实际劳动用工中,事实劳动关系是很多用人单位普遍存在的现象。有些是用人单位故意不与劳动者订立劳动合同,有些是因为劳动者自身的原因...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 不定时工时制

    工作大致可以分为两类,一种是定时工时制,就是那种签订了一定期限的劳动合同,用人单位每个月定时定量支付工资;还有一种就是这里所要讲的不定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知

    人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知


    (人社部发〔2014〕53号)
    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为贯彻落实《国务院机构...

    劳动关系 2020-09-17 0
  • 什么是劳动法律事实

    什么是劳动法律事实?劳动法律事实和劳动法律关系有什么联系?其实,劳动法律事实是指劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的客观情况。下面,我们再...

    劳动关系 2020-09-17 0
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